В докладе по прогрессу, достигнутому за прошедшие 12 месяцев организациями, работающими в сфере здравоохранения, по части внедрения политики обеспечения гендерного равенства, отсутствия дискриминации и социальной включенности на рабочем месте, ЮНЭЙДС снова получила оценку организации «с очень высоким баллом».

ЮНЭЙДС является одной из 13 организаций, которые входят в число 200 крупнейших в сфере международного здравоохранения — фонды, неправительственные организации, корпорации и другие учреждения с присутствием минимум в трех странах — и получили очень высокий балл. Еще 27 организаций получили «высокие баллы».

«Я горжусь тем, что ЮНЭЙДС считают организацией, которая способствует распространению гендерного равенства и социальной включенности», — заявила Винни Бьянима, исполнительный директор ЮНЭЙДС. «При этом мы должны продолжать путь — предстоит сделать еще многое».

Исследователи оценивали гендерные и географические факторы лидеров в области международного здравоохранения, а также наличие политик в области гендера и многообразия на рабочем месте. В отчете оценивалось, как организации учитывают роль гендера в своих программах инвестирования в здравоохранение, а также приоритеты, которых они придерживаются в области защиты здоровья.

Хотя в докладе отмечается определенный прогресс в направлении гендерного равенства среди проанализированных 200 организаций, он указывает, что скорость изменений слишком низка. По оценкам, для достижения паритета на руководящих должностях в организациях международного здравоохранения потребуется более 50 лет.

«Во многих из 200 исследованных организаций недостаточно широко реализованы меры по обеспечению равенства, приверженность которому они декларируют. Более 70 % руководителей верхнего уровня и членов советов — мужчины, и лишь 5 % — это женщины из стран с низким и средним уровнем дохода», — говорит Сара Хоукс, сооснователь фонда «Международное здравоохранение 50/50» и профессор по глобальному здравоохранению в Университетском колледже Лондона.

Власть, привилегии и приоритеты — третий отчет фонда «Глобальное здравоохранение 50/50». В предыдущих отчетах фонда ЮНЭЙДС также называется одним из лидеров в области гендерного равенства и входит в лучшие 9 из 140 организаций в 2018 году и в лучшие 14 из почти 200 организаций в 2019 году.